MISSIONS BTP est une société de portage salarial spécialisé dans les métiers du bâtiment. Cette méthode de travail consiste à réaliser des travaux pour le compte de vos clients mais au nom de notre société qui vous salarie.
Le principe est simple : Nous signons avec vous un contrat de travail et avec votre client un contrat de prestation.
A partir de ce moment là, vous vous consacrez uniquement à la réalisation de votre chantier, MISSIONS BTP se charge du reste (administration, devis, facturation, paie, déclarations sociale et fiscale, mise en place d'un contrat de travail...)
Ainsi, si vous êtes un professionnel du BTP lassé des contraintes administratives, des charges à payer ou si vous voulez éviter la création d'entreprise, tester une activité, ou tout simpement obtenir un complément de revenus, le portage salarial propose une solution sans apport de capital et également sans risque de faillite personnelle.
MISSIONS BTP vous fournis toute la logistique .
« Vous vous consacrez entièrement à votre activité et à la constitution de votre clientèle sans vous soucier des formalités administratives, et grâce à ce statut, vous cumulez les avantages du salarié, de l'indépendant, et du consultant porté » :| Avantages du « salarié » : - Droit aux congés payés ; - Remboursement des frais de déplacement ; - Arrêt maladie indemnisé à 100 % ; - Ouverture des droits ASSEDIC ; - Accès à la formation ; |
Avantages de « l'indépendant » : - Choix de votre clientèle ; - Autonomie ; - Liberté d'organiser votre emploi du temps ; - Négociation de votre savoir-faire ; |
| Avantages du « consultant porté » : - Pas de démarche administrative - Pas d'entreprise à créer - Pas de comptabilité à tenir - Pas de déclaration sociale à effectuer - Pas de déclaration de TVA à calculer - Pas de limite de chiffre d'affaires - Pas d'assurance RC Pro et décennale à contractualiser - Pas de risque de faillite personnelle |
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ENTREPRENEUR souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier, FUTUR CREATEUR D'ENTREPRISE voulant valider son projet sans risque et monter graduellement en puissance jusqu'au chiffre d'affaires permettant de couvrir les frais de gestion de sa propre structure juridique, OUVRIER EN ACTIVITE voulant une rémunération complémentaire ou tester un nouvel employeur, DEMANDEUR D'EMPLOI afin de maintenir ses droits ASSEDIC et prolonger la durée d'indemnisation, RETRAITE souhaitant cumuler sa pension de retraite et un complément de rémunération. |
Pour couvrir l'ensemble de nos prestations, nous prélevons des frais de gestion, en fonction du chiffre d'affaires facturé hors taxe :
Jusqu'à 50 000 € HT 12 %
De 50 001 € HT à 100 000 € HT 10 %
Au-delà de 100 000 € HT 8 %
Outre les dépenses de fonctionnement de la structure, ces frais de gestion couvrent :
· la mise en place du dossier du consultant (convention de portage)
· l'établissement du contrat de prestation
· la DUE, (Déclaration Unique d'Embauche auprès de l'URSSAF)
· l'établissement du contrat de travail adapté à chaque mission
· la facturation et les recouvrements de factures auprès des clients
· l'établissement des bulletins de paie
· le versement aux différents organismes
l'ensemble des cotisations obligatoires :
- maladie,
- vieillesse,
- allocations familiales,
- formation continue,
- retraite complémentaire et prévoyance
- l'assurance RC Pro et décennale
La facturation H.T. diminué des frais de gestion représente « le compte du consultant porté ».
Le salaire est calculé à partir des prestations H.T. facturées par notre société, après déduction des éventuels achats et/ou notes de frais et des charges sociales directement afférentes au salaire.
Ces charges varient entre 26 et 45 % du salaire brut (plus le salaire va être proche du Smic moins vous paierez de charges).
Pour information : Smic au 1er janvier 2011 : 1 365 € bruts mensuels soit un net de 1 065.61 € et un brut avec les charges sociales de 1 927.72 €.
Un autre avantage de taille : MISSIONS BTP ne dépend pas de la PRO BTP. De ce fait, les cotisations sociales sont donc moins élevées et la gestion en est donc plus souple, notamment au niveau des congés payés.
1/ Premier Contact avec MISSIONS BTP
Présentation de l'entreprise et de nos conditions générales
2/ Finalisation de la négociation commerciale avec votre client
MISSIONS BTP vous apporte toute la logistique nécessaire
3/ Signature de la « Convention d'adhésion » entre MISSIONS BTP et Vous
Ce document contractualise notre partenariat
4/ Signature du « Contrat de Prestation de services et/ou d'un devis » entre MISSIONS BTP et l'Entreprise Cliente
Formalisation des conditions d'exécution de la mission avec votre client
5/ Signature du « Contrat de Travail » entre MISSIONS BTP et Vous
Sécurisation de votre statut
6/ Versement des salaires et des frais de missions et/ou de fonctionnement
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Carreleur Charpentier Couvreur-zingueur Electricien |
Maçon Menuisier Parqueteur Peintre en bâtiment |
Plaquiste Plâtrier Plombier Terrassier |
J’hésitais depuis longtemps à me lancer et la solution de Mission BTP ma permis de tester le marché. |
Sami, 37 ans-Besançon |
